» Was kann ich nun tun>

Hallo Frapo,

Also ich würde mich ganz ganz schnell, lieber gestern als heute an das Integrationsamt wenden. In der Regel darf bei sb Kollegen ohne Genehmigung des IA eine Kündigung und eigentlich auch eine innerbetriebliche Umsetzung durch den AG so ganz selbstherrlich nicht ausgesprochen werden.

Die Leute vom IA reden dann schon mit und geben zumindest gute Tipps an dich, was du als Vertrauensperson alles unternehmen kannst.
Wenn den betroffenen SB Kollegen was nicht passt, sollten die unbedingt sofort und ohne Gnade Rat beim Fachanwalt oder bei der Gewerkschaft einholen und entsprechend vorgehen.

Klingt hart, aber der AG weiß absolut genau, was er alles machen muss und versucht offensichtlich Fakten zu schaffen, wo er das nicht darf.

Natürlich ist der Infopflicht so nicht Genüge getan!

Gruß Ede