Hallo DoSto,

prüfe wann wie der BR eingebunden wird. Unsere Rechtsgrundlage ist wie immer § 95 Abs. 2 hier wie immer auch i.V. mit § 81 Abs. 4 SGB IX.

Auch könnte hier in der Folge der Maßnahme der § 84 Abs. 1 SGB IX betroffen sein. Dort auch die wichtigen Worte "...die zur Gefährdung dieses Verhältnisses führen können.." achten. Also, nicht erst, wenn er Arbeitsplatz/ Beschäftigung gefährdet ist.