Liebe Kolleginnen und Kollegen,

ich bin der Stellvertreter des SBV-Vorsitzenden bei uns im Betrieb. Wir gehören zun vermutlich weltweit grössten Logistikkonzern.

Bei uns sind ca 250 MA aus vielen Nationen beschäftigt und wir haben ca 15 schwerbehinderte/gleichgestellte MA.

Wir haben einen kleinen Streit innerhalb der SB-Vertretung und ich weiss nicht wie ich den streit beilegen kann. Deshalb hier meine Frage:

Darf das Wahlausschreiben im vereinfachten Verfahren nur in deutscher Sprache verfasst sein oder muss es nicht auch in den jeweiligen Nationalsprachen der Schwerbehinderten verfasst sein. Analog zur Einleitung einer BR-Wahl.

Es wäre schön wenn ich hierzu alsbald eine Antwort bekommen könnte.

LG
Opelhausen