Hallo Heinrich,

in Absatz 8 wird nur die Kostenträgerschaft durch den Arbeitgeber generell geregelt. Einschließlich der Schulungskosten für die Stellvertreter. Von Sachmittel ist dort nichts zu lesen. Sachmittel sind im Absatz 9 speziell geregelt. Lex specialis derogat legi generali.

Wichtig ist die zielgerichtete Zusammenarbeit beider Mitarbeitervertretungen und dazu sind Gespräche mit Vorgehensabsprachen erforderlich.