Hallo,

ich kann Hendrik nur zustimmen - lass' es bleiben. Die denkbaren Interessenkonflikte sind unauflösbar und die Interessenvertretung als SBV wird im Konfliktfall eingeschränkt.

Macht zuerst mal eine gute BV und laßt Euch Zeit.
Wenn der AG kein ordnungsgemäßes BEM macht, ist das zwar ärgerlich, aber im schlimmsten Fall - einer krankheitsbedingten Kündigung - fällt es ihm auch wieder auf die Füsse.