Moin Hendrik,

Danke für deine Hilfe, ich bin vielleicht zu ungeduldig.

Kündigen tut der Arbeitgeber nur aus betriebsbedingten Gründen. Ein wenig umstrukturieren, schon fällt ein unerwünschter Arbeitsplatz weg. Das Landesamt/Integrationsamt nickt das ab, weil es ja betriebsbedingt ist. Sogar die Widerspruchstellen sehen das genau so. Es gibt eine Klage vor dem Verwaltungsgericht, aber das dauert ...

Die betroffenen ca. 20 BEM Berechtigten (ich habe Mandat für 2 sbM) sind krank und / oder trauen sich nicht, irgendwas einzufordern.

Viele Grüße Joachim