Heranziehung von Stellvertretern und Schulungsanspruch (Stellvertreter/in)
Moin,
dabei muss das "Regelmässige herran ziehen" der Stellvertreter auch belegbar sein!
Die große subjektive Aussage ist: Was und wann ist "REGELMÄSSIG"??? Daher ein
Stresspunkt mit dem Arbeitgeber!
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Futzi,