Hallo,

Personalabteilung ist der Meinung, dass z. B. "möglichst" ein Hard skill ist. Ich bin da anderer Meinung, da z. B. aus "möglichst Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht" keine zwingende Voraussetzungen hervorgeht.

Aber wie ist das rechtlich? Was sagen evtl. sogar Gericht zu solchen Wörtern?

Gibts da Unterscheidungstabellen sozusagen?

Danke.

Gruß