Moin Moin Maiklewa,

aus meiner Sicht ist hier möglichst klar abgegrenzt von den Voraussetzungen, daher eher unter die Rubrik "nice to have" einzuordnen. Klar ist aber, dass diese Qualifikation, wenn die/der Schwerbehinderten sie nicht hat, dazu führen kann, dass ein/e andere/r Bewerber/in eingestellt wird, wegen Qualifikationsunterschied.

Damit wäre die/der Schwerbehinderte, wenn die Ausbildung stimmt, einzuladen, weil es nach § 165 SGB IX heißt: " Eine Einladung ist entbehrlich, wenn die fachliche Eignung offensichtlich fehlt". Dieses gilt für die zwingenden Voraussetzungen, nicht für anders gekennzeichnete.

Liebe Grüße

Hendrik