Hallo,
den BR mit ins Boot nehmen, denn Mehrarbeit ist Mitbestimmungspflichtig. Weiter sollte man einmal prüfen ob die lt. Gesetz max. Fahrzeiten bzw. Ruhezeiten beachtet werden. Wenn hier Verstöße gegeben sind kann man den AG auf die gesetl. Regeln/Grenzen hinweisen und auch, dass ggf die BAG hier sonst Probleme bereiten könnte bzw. wenn es hier um den Transport von Gefahrgütern geht.