»Hi Peter,
ich war auf einem Seminar, deswegen erst jetzt 'ne Antwort.
Wäre es nicht doch möglich, zu erklären, warum dein Arbeitgeber die 5% Quote nicht erfüllen muss> Ich persönlich kann mir nicht vorstellen, was der Grund sein sollte, deswegen interessiert es mich sehr.
Fakt ist, dass dein AG die gesetzliche Beschäftigungsquote eigentlich erfüllt, denn ihr seid bei ca. 300 MA, 15 schwbM. Meint das dein AG mit 0% Beschäftigungspflicht, da sie doch schon erfüllt ist>
Du kannst einen AG nicht zwingen schwbM einzustellen. Ich würde nur eine Möglichkeit über den Betriebsrat sehen, dass du den auf deine Seite ziehst, damit ihr beide versucht, den AG zu überreden, mehr schwbM einzustellen.
Ciao Michael