Hallo, Besonderheit ist hier, dass angelehnte Bewerberin verspätet von anderweitiger Besetzung informiert wurde, also ein ganz offensichtlich fehlerhaftes Stellenbesetzungsverfahren. Hier sollten wohl ganz gezielt vollendete Tatsachen geschaffen werden, um die Verfahrensrechte der schwerbehinderten Bewerberin rechtsmissbräuchlich zu vereiteln, also grob verwerflich.

Ob und wie aber LAG Köln - 10 SaGa 18/15, entschieden hat, ist nicht bekannt.

Gruß,
Cebulon