Die Arbeitszeit wurde auf Grund der Behinderung reduziert und die Person bezieht auch EM-Rente.
Ein Personalrat meinte dass hier eben trotzdem länger gearbeitet werden muss bis die Arbeit eben fertig ist innerhalb des Arbeitszeitrahmens. Das würde doch aber bedeuten, dass man bei 10 h Vertrag auf vielleicht unbestimmte Zeit max 48h/Woche arbeiten ohne Zuschläge.