Ah, interessant!

Das könnte auch bedeuten, dass jeder Arbeitgeber selbst entscheiden könnte, ob eine Vorbeschäftigung vor über zehn Jahren jetzt anzurechnen ist oder nicht?

Wenn eine Behörde sagt: "Ok, du warst zwar schon vor über zehn Jahren bei uns befristet angestellt, aber wir stellen Dich nochmal befristet ein, allerdings ohne dass Du einen Anspruch auf eine unbefristete Anstellung hast." wäre das ok?