Wie sieht das eigentlich aus, wenn durch Freistellung von definierten Risikogruppen (keine Scherbehinderten) etwa die Hälfte des Personals wegfällt und die übrigen eine deutliche Arbeitsverdichtung haben?
Unter den übrig gebliebenen wäre ein Schwerbehinderter, der im Lehrbetrieb die sonst gesunden Risikogruppen kompensieren müsste....
Der Vorgesetze sagt, dass es hier keinen besonderen Schutz gäbe.

Der AG würde alle Personen im Raum mit MNS ausstatte. Meiner Meinung nach ist damit dem Arbeitsschutz genüge getan und auch Risikogruppen könnten unter Wahrung des Abstandes ihren Job machen. Die Risikogruppen hätten kein Problem einen MNS zu tragen.
Für den Schwerbehinderten wäre es aber behinderungsbedingt eine grosse Belastung, diesen Schutz länger zu tragen.

Nun ist es so, das sich dieser Raum bekanntermassen im Sommer auf über 30 Grad aufheizt. Das stundenlange tragen eines MNS während man spricht ist dann schwierig, da es für alle Personen kreislaufbelastend wird.
Ist das alles überhaupt im Sinne des Arbeitsschutzes noch zumutbar?