Arbeitszeitbetrug (Kündigung)

Tane, Thursday, 10.09.2020, 15:01 (vor 1295 Tagen) @ garda

hallo Garda,

vielen dank für deine Antwort.
Nein, sie hat bisher keine Verfehlungen in der Arbeitszeitdokumentation, keine Ermahnung, keine Abmahnung, nichts. Auch der SBV oder dem BR ist irgendetwas zur Kenntnis gekommen.
Die Kollegin ist des Betriebsgeländes verwiesen worden, unter weiteren Auflagen.. Bis heute weiß sie nicht, was ihr vorgeworfen wird.
ich werde all diese Punkte in meiner Anhörung erwähnen und ausführen.
Hab vielen Dank, ich weiß nun, dass ich auf dem richtigen Weg bin.

LG Tane


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