Arbeitszeitbetrug (Kündigung)
Hallo albarracin,
vielen Dank auch für deine Antwort.
In meiner Anhörung habe ich all diese Punkte ausgeführt und bin somit wohl auf dem richtigen Weg.
Der datenschutz ist natürlich in keinster Weise gegeben, was ich erwähnt habe.
Ich habe das Gefühl, dass ganz bewußt nach Fehlverhalten gesucht wird, um dieser Kollegin zu kündigen.
Danke auch für den Hinweis meine Stellungnahme zeitgleich an die Fürsorgestelle des Kreises zu schicken.
LG Tane