wegen Corona schickt die Firma einzelne Mitarbeiter einfach ins Homeoffice. Dort sollen sie ihre normalen Aufgaben erledigen. Dafür sollen sie ihren privaten PC oder Notebook nutzen. Viele freuen sich darüber, aber eine schwerbehinderte Kollegin hat keinen Internetanschluss und keinen Platz für einen Heimarbeitsplatz. Sie brauch am Arbeitsplatz zusätzliche technische Hilfsmittel. Diese Ausstattung hat sie in ihrer Einzimmerwohnung nicht zur Verfügung.
Kann der Arbeitgeber diese Kollegin gegen ihren Willen ins Homeoffice schicken?

Hallo,

ganz klar: nein und das ist auch in letzter Zeit ausgeurteilt worden. Der AG hat nur das grundsätzliche Recht einen anderen Arbeitsplatz zuzuweisen, ein Recht einfach per Weisung die Arbeit nach Hause zu verlagern hat er grundsätzlich nicht. Versucht er es, wäre das natürlich in jedem Fall mitbestimmungspflichtig für BR/PR und natürlich ggf. bei der SBV. Gegen den Willen der Beschäftigten geht es übrigens nicht mal mit BV/DV.

Das die Beschäftigten auch noch private Ausrüstung benutzen kann der AG ebenfalls nicht verlangen, soweit reicht seine Weisungsmacht einfach mal nicht.

Eignet sich die heimische Einzimmerbude nicht für die Aufstellung der benötigten Ausrüstung, ist sogar noch die tatsächliche Unmöglichkeit gegeben. Ich wäre auch ehrlich gespannt wie der AG es durchsetzen will, dass die besagte Kollegin sich einen Internetanschluss legen lassen soll. Sicherlich soll sie den auch bezahlen, gell?