Servus,

die Argumentation der im Personalbüro beschäftigten Juristen ist schlüssig und auch nachvollziehbar, aber mehr auch nicht. Es existiert keine gesetzliche Grundlage, welche, noch dazu in dem von Dir geschilderten Fall, die Argumentation stützt.
Sollte der AG hier nicht einlenken, müssen die Arbeitnehmervertretungen halt mal massiver dagegen vorgehen. Schließlich wird hier zweifelsfrei ihr Mitbestimmungsrecht missachtet!

MfG