Hallo und guten Tag,
in einem Gespräch habe ich erfahren, dass in einer Firma der Betriebsrat den Fragebogen der Bundesagentur auf die Tagesordnung setzt und den vom Vorsitzenden ausgefüllten Bogen dann incl Diagnosen diskutiert
Ich finde das zwar jenseits von Gut und Böse was den Datenschutz betrifft aber Betriebsräte sind ja Kollektive.
Bei uns füllt den Bogen der Personalratsvorsitzende aus und schickt ihn ohne Mitteilung ab.
Wie läuft das bei euch? Welches Vorgehen ist denn richtig/falsch? Sorry aber ich wäre gar nicht auf die Idee gekommen dass man daraus einen Fall für die Sitzung machen könnte...