Vielen Dank für Eure Einschätzung. Ich sehe das Vorgehen der Betriebsräte sehr kritisch vor allem in Hinblick auf die Datenschutzgrundverordnung zumal die betroffenen Kollegen darüber nicht informiert werden. Außerdem hat man immer mal jemanden in Gremien der es mit der Verschwiegenheit nicht so genau nimmt. Daher ist da Datensparsamkeit oberstes Gebot.
Wir handhaben es auch so wie ihr. Besprechung ggf mit dem Personalrat (Vorsitz/zuständiger). Wobei ich auch mit Erlaubnis der Betroffenen mich mit dem Arbeitgeber zusammensetze und ihm seinen Part in die Feder flüstere.