Hallo zusammen,

in unserer Firma wurde Samstagsarbeit angeordnet zählt das als Mehrarbeit?

Wir arbeiten in 3 Schicht von Montag bis Freitag 7,5 Std. Darf der Schwerbehinderte und Gleichgestellter die angeordnete Samstagsarbeit ablehnen um sich zu erholen?

nach §207 und § 164 Abs. 4 ist das meiner Meinung nach möglich.

Wie seht ihr das?

Brauche Rechtssicherheit für meine Kollegen.

Danke im Voraus für eure Antworten