Hallo,

Ich hab morgen mein erstes Vorstellungsgespräch, welches ich als SBV begleiten darf.
Es gibt genau einen Bewerber, der auch noch schwerbehindert ist.

Mal ganz direkt gefragt: er wurde zum Gespräch eingeladen, also ist davon auszugehen, dass er nicht offensichtlich fachlich ungeeignet ist.
Wir sind öffentlicher Dienst, Bund.
Es geht also um die Bestenauswahl, was bei einer Person recht einfach zu beantworten ist.
Wenn er jetzt die ausgeschriebenen harten Kriterien erfüllt, dann ist er doch fast automatisch eingestellt, oder?