Ob Du einen fremden Bewerber anrufen darfst, wäre ich vorsichtig. Ist es ein Kollege vom Haus, kannst Du Ihn ja mal ansprechen.

Das war jetzt Thema in der Schulung.
Da die Aufgabe, die Eingliederung schwerbehinderten in den Betrieb ist und Bewerber explizit als Zielgruppe genannt sind, scheint das ok zu sein.

Wäre ja auch blöd, wenn der Bewerber im Rolli für das Bewerbungsgespräch vor einer Treppe steht und ihn niemand fragen durfte, was konkret zu beachten ist.