Hallo Spid,

warum legst Du Wert auf die Soft-Skills? Wie willst Du diese in einer Bewerbung überprüfen?
M. M. nach geht dies nur in der Probezeit.

Soft-Skills sind wünschenswerte Eigenschaften. Da kann auch jeder Bewerber behaupten, er verfügt über diese.

Im "doing" lernt man den neuen MA kennen und wie er sich gibt. Regulär - oder in der breiten Basis ist die Probezeit 6 Monate.

Hier hat sich der MA zu beweisen. Natürlich ist auch dieser Zeitraum nicht immer geeignet.

Aber "Soft-Skills" lassen sich meiner Meinung nach nicht in einem Bewerbungsgespräch und aus einer Bewerbung erlesen / erkennen.

Da sind es nur die "harten Fakten" - sprich "Hard-Skills".

Viele Grüße!

Kasandra