Hallo zusammen,

ich bin seit Oktober neu gewählte VP und habe daher noch nicht ganz so viel Erfahrung.
Ich hoffe auf Euer Wissen und Hilfe

Mein Problem ist jetzt, dass bei uns (öffentlicher Arbeitgeber, wir erfüllen auch die Beschäftigungspflicht nicht)
ein nicht SB Bewerber eingestellt werden soll, der keine der geforderten Ausbildungen, fachl. Qualifikationen erfüllt.
Es sind allerdings zwei SB Bewerber dabei, die alle Qualifikationen mitbringen, eher überqualifiziert sind.
Ich möchte jetzt Widerspruch gegen diese Einstellung erheben
und unser PR prüft auch, ob er eine Einstellung ablehnen kann.

Meine Frage ist nun, wie hier das weitere Vorgehen ist?
Hat der Widerspruch Aussicht auf Erfolg?

Ich bin für alle Infos dankbar.

VG
Iris