Aber wie schon vorher geschrieben, umgeht man das Ganze ja jetzt, indem man eben die Stelle zurückzieht und später zugeschnitten nur noch intern ausschreibt.

Verständnisfrage:
Ist dieser besagte verwandte Bewerber nun schon ein Mitarbeiter der Behörde (also bloße Versetzung) oder noch nicht (also eine echte Neueinstellung, für welche wohl Zustimmung dieses Personalrats benötigt wird)? Welches Personalvertretungsgesetz gilt dort?

Gruß,
Cebulon