Hallo,
wir hatten letzte Woche unsere "Versammlung der schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Betrieb". So heißt unsere Versammlung seit Jahren, wir nennen uns "Vertrauensperson der schwerbehinderten und gleichgestellten Mitarbeiter", es gibt einen "Schwerbehinderten-Jour fixe", und im Organigramm sind wir die "Schwerbehindertenvertretung". Jetzt hat eine betroffene Mitarbeiterin angeregt, den Begriff "Schwerbehinderte" zu ändern, weil er diskriminierend sei. Sie möchte, dass wir statt "schwerbehinderte Menschen" "Menschen mit Behinderung" sagen, und begründet dies mit Begrifflichkeiten aus Artikel 27 der UN-Behindertenrechtskonvention.
Die juristischen Bezeichnungen im SGB IX entsprechen nicht denen der UN-Charta. Wäre es für die Versammlung, wo man ja nicht unbedingt den juristischen Begriff verwenden muss, besser, einen anderen, neutraleren, nicht diskriminierenden Begriff zu verwenden? Und habt Ihr diesbezüglich Ideen?