Offensichtlich gibts beim Bund keinen effektiven Umsetzungsschutz für PR/SBV wie z.B. in Baden-Württemberg laut § 47 Abs. 2 LPVG BW („für eine Dauer von mehr als zwei Monaten vorgesehenen Umsetzung in derselben Dienststelle“). Gleiche persönliche Rechtsstellung der SBV wie Mitgl des Personalrats entsprechend § 179 Abs. 3 SGB IX.

Bei Schwerbehinderung sind in jedem Fall ganz generell_auch beim Bund zu berücksichtigen:
• § 178 Abs. 2 SGB IX
• § 106 Satz 3 GewO
• § 207 SGB IX

Ferner sind zu beachten:
• § 179 Abs. 2 SGB IX
• § 612a BGB

Gruß,
Cebulon