Hallo zusammen,

zuersteinmal ein großes Lob an die Errichter dieser Seite. Diese Homepage ist wirklich sehr informativ und bietet auf fast alle Fragen eine Antwort - tja, wirklich leider nur auf fast alle Fragen.

Da ich auf meine Frage hier leider keine Antwort finden konnte, möchte ich diese in diesem Forum stellen und hoffe die richtige Überschrift gewählt zu haben.

Mein Problem ist folgendes:

Seitens unserer jetztigen Schwerbehindertenvertrung bin ich angesprochen worden, ob ich mich nicht für die nächste "Amtszeit" mit aufstellen lassen möchte, da ich in der Vergangenheit mich mehrfach hinsichtlich betrieblicher Belange, die für Schwerbehinderte nicht unwichtig sind, eingesetzt habe.

In erster Linie würde ich die Frage mit ja beantworten, doch weiß ich nicht wirklich was da auf mich zukommt. Die jetzige Schwerbehindertenvertreterin wird bestimmt in ihrem Amtbestätigt, allerdings gibt es da noch die Helfershelfer, zu denen ich dann zählen würde - und hier ist mir der Stellenwert nicht ganz klar.

Ist man als Helfershelfer dann ebenfalls entscheidungsbefugt> Was wird insgesamt auf mich zukommen> Wie kann ich mir das Wissen aneignen, welches ich für diese Aufgabe benötige> Werde ich dabei vom Arbeitgeber in irgendeiner Weise unterstützt (Freistellung für Seminare etc.) Wie ist es grundsätzlich mit meiner Arbeitszeit, wenn ich in dieser Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung wahrnehmen muss>

Dies sind z.B. alles Fragen, die mich sehr beschäftigen, die ich aber derzeit nicht in einem direkten Gespräch mit der Schwerbehindertenvertreterin ansprechen möchte, denn bei der Vielzahl der Fragen die ich habe vermittel ich den Eindruck, dass ich eher schaue wo meine Vorteile liegen - das ist nicht so, aber auf der anderen Seite möchte ich durch diese Aufgabe nicht in meinem eigentlichen Job benachteiligt sein.

Für entsprechende Antworten wäre ich dankbar.

Viele Grüße

Hedi