Hallo Bernhard,

» hätte ihr schon eine gewählte SchwbV, so wäre diese hier einzubinden. Sie
» müsste Kenntnis über aller eingegangenen Bewerbungen Schwerbehinderter
» erlangen. Sie hätte dann weiter das Recht alle Unterlagen der sonstigen
» Bewerber einzusehen. Werden Einstellungsgespräche geführt und unter den
» Bewerbern ist auch nur ein einziger Schwerbehinderter, so hat die SchwbV
» das Recht der Teilnahme an allen Einstellungsgesprächen.

Wir haben noch keine Vertretung, daher ist derzeit der BR selber in der Pflicht, da er die Vertretung der Schwerbehinderten in diesem Fall ja auch ist. Könnte dieser auch an den Bewerbungsgesprächen TEilnehmen> Was ist, wenn die Schwerbehinderten Bewerber ar nicht eingeladen werden, weil ja angeblich die Bewerebungen darauf hinweisen, das sie nicht qualifiziert genug sind>

» Der BR sollte prüfen ob er ggf. den § 95 BetrVG nutzen zu können. Der BR
» kann auch verlangen Kenntnis aller eingegangenen Bewerbungen zu erhalten.

Der BR hat von diesem Gesetz gebrauch gemacht, daher wissen wir über die Schwerbehinderten Bewerber Bescheid.

»
» Du verwendest die Abkürzung "RP", was bedeutet diese>> Ich gehe einmal
» davon aus, dass Du nicht im öffentlichen Dienst arbeitest, denn dort
» gelten weitere Regelungen bzgl. Bewerbungen Schwerbehinderter.

Hallo, RP ist unser "Referat Personal". Wir sind nicht im öffentlichen Dienst, sondern ein Konzern-Internes Dienstleistungsunternehmen.

» Ihr solltet ggf. auch einmal prüfen, ob das Handeln des AG ggf. ein
» berechtigtes Indiz für einen Verstoß gegen das AGG gibt. Weist den AG doch
» auch einmal auf dieses und die sich hier möglicherweise ergebenen Folgen
» hin. Dieses Indiz könnte sich ergeben, wenn der AG zu großzügig
» schwerbehinderte Bewerber vor dem Einstellungsgespräch aussortiert.
» Aussortieren in diesem frühen Status kann er ohne Probleme wenn, nur
» Bewerber welche ganz offensichtlich ungeeignet sind.

Danke, das werden wir dann noch mal wiederholt tun, und ggf. mal wieder rechtliche Schritte einleiten müssen.

Danke und Gruß

Garcon