Erste Frage: Ein SB-Kollege bekommt vom Integrationsamit zusätzliche Pausen bezahlt. Zu diesen Pausen muss er sich an- und abmelden. Jetzt hat sich der Kollege 1 x in 5 Jahren eine Raucherpause (eigentlich Nichtraucher) genehmigt und eine Zigarette geraucht. Zu diesen "Raucherpausen" müssen sich die Kollegen nicht an- und abmelden. Diese Pausen werden geduldet. Dieser SB-Kollege hat jetzt eine Abmahnung bekommen wegen dieser Raucherpause. Wie kann ich dem Kollegen helfen>
Zweite Frage: Der BR wurde nicht gefragt, ob er damit einverstanden ist, dass sich dieser SB-Kollege für die zusätzlichen Pausen an- und abmelden muss. Wer kann mir sagen, ob es sich bei diesen Pausen um eine Einzelmaßnahme § 99 handelt> Oder eher § 87
Vielen Dank