Hallo Sascha,

unabhängig von der rechtlichen Würdigung der Abmahnung, ist es der Kollege nicht wert, sich mit diesem Thema zu befassen. Zum einen bekommt er vom IA Pausen bezahlt. Zum anderen ist er Nichtraucher. Wenn er trotzdem eine Raucherpause in Anspruch nimmt, ist das für mich Provokation pur.
So ein Mitarbeiter soll wohl oder übel mit der Abmahnung ca. 2 Jahre leben. In dieser Zeit kann er sich überlegen, ob er wegen bezahlten Pausen zum Raucher werden will.