HiHo liebe Kollegen,

seit Anfang April habe ich einen neuen Arbeitgeber.

Aufgrund der Dringlichkeit, dass der mich sofort haben wollte - schnellstmöglich - habe ich (vielleicht unvernünftigerweise) ohne einen Vertrag zu haben bei meinem bisherigen Arbeitgeber gekündigt, der mich auch sofort freigestellt hat.

Endlich liegt mir der Vertrag vor und da steht unter §12 (sonstige Bestimmungen) in meinen Augen etwas Rechtswiedriges (auch in anbetracht des AGG)!

"Mit Unterzeichnung dieses Vertrages versichert der Mitarbeiter gleichzeitig, dass er weder schwerbehindert ist, noch einen entschprechenden Antrag auf Anerkennung als Schwerbehinderter nach dem Schwerbehindertengesetz gestellt hat."

nun würde ich gerne eure Meinung dazu hören.

lieben Gruss