Hat denn der AG die Gründe mit SBV bzw. BR/PR erörtert nach § 81 Abs. 1 Satz 7 SGB IX (gilt nur, wenn Beschäftigungsquote nicht erfüllt ist) bzw. über die Gründe unterrichtet nach § 81 Abs. 1 Satz 9 SGB IX (nicht, nicht richtig, nicht vollständig oder nicht rechtzeitig).

Wenn nein, wäre dies ggf. jeweils eine Ordnungswidrigkeit nach § 156 SGB IX.

Kontextlinks:
www.schwbv.de/einstellung.html
www.schwbv.de/urteile/64.html