Schweigepflichtsverletzung ja oder nein? (Umgang mit BR / PR)

sedov, Wednesday, 26.08.2009, 18:07 (vor 6264 Tagen) @ hackenberger

» Hallo Bernhard,

dies habe ich in der Diskussion alles angebracht, aber man windet sich wie 5 Aale.
Das Problem ist, dass mit jeder sachlichen Aussage von mir, der PR den Eindruck hat, ich bevormunde sie oder wäre besserwisserisch.
Alle Vernunft kann hier nichts richten.

»
» Doch auch die Frage um was ging es im diesem TOP>>>

Um die Umzugsaktionen allgemein.
Ich habe den PR vorher gebeten, sich auch der Sache anzunehmen und vorgeschlagen, dass man von den Verantwortlichen nun ein ordentliches Raumkonzept verlangt.Was aber nur in dem Maße geschah, dass man mit den Vorgesetzten gesprochen hat und dann eben diese Aussage in der letzten Sitzung kam.
Als es dann hieß, hier handle es sich schwb M, habe ich deutlich gefragt, ob diese schwb M keine Mitarbeiter/innen wären, ob es hier nun eine weitere Zweiklassengesellschaft gibt, nicht nur komba und verdi, sondern schwb und nichtschwb.
Na, da habe ich ja in ein Wespennest gestochen....
»
Im Grunde geht es auch nicht um die Mitarbeiter/innen sondern um mich. Man möchte mich mürbe machen und greift mich deshalb immer wieder an und versucht alles zu blockieren.
Es ärgert sie aber, dass ich darauf nicht eingehe und immer wieder den Spieß umdrehen kann.
Den komissarischen Vorsitzenden haben ein schwb Kollege und ich letzte Woche wegen Verstoß nach dem AGG angezeigt. Er wollte dem Kollegen verbieten, mich zu dem vom PR gewünschten Gespräch mitzunehmen, hat ihm gedroht, den Fragebogen von der Agentur nicht oder schädigend auszufüllen, wenn er mich doch zu dem Gespräch mitbringt. Er hat ihm gesagt, dass er ja gar nicht behindert sei und sich nicht aufführen wie in einem Kindergarten.

Tja und deshalb sollen nun alle schwb darunter leiden, weil ich mich gegen den PR wehre.
Deshalb auch meine offene Konfrontation mit dem PR.
Wie erwähnt, mit Vernunft und Sachlichkeit ist es bei dem PR nicht weit her, wie man ja leicht erkennen kann.

Ich muss noch ein Weilchen dem standhalten. Die Mitarbeiter bereiten die Abwahl vor und übernächste Woche werden die Unterschriftenlisten dafür ausgelegt.
Aber deshalb werde ich bis dahin nicht alles durchgehen lassen, wer weiß, wie lange sich das Verfahren noch in die Länge zieht.
Ich muss nun alles öffentlich machen, was an Vergehen vorliegt und dabei aber auch aufpassen.
Gruß sedov


gesamter Thread:

 RSS-Feed dieser Diskussion