Hallo, nochmal zu Klärung:
Der Leiter der Personalabteilung ist auch der BA des AG für Schwerbehinderte.
Beide MA um die es geht,stehen auf der Liste.
Die eingegangenen Bewerbungen, gehen ausnamslos beim Leiter der PA über den Tisch und werden dann an mich weitergeleitet. In den Fällen jedoch nicht weil es nicht in der Bewerbung stand, das sie schwerbehindert sind. Das war das Argument, warum ich nicht informiert worden bin.Darf der AG sich so verhalten, trotzdem ihn ja die Behinderung offiziell bekannt sein müßte.
Ich würde gerne wissen wie ich mich künftig in solchen Fällen verhalten darf und kann.(Rechtsgrundlage>)
Nochmals vielen Dank und sorry für meine Hartnäckigkeit.
Dagmar
PS:es geht hier nur um interne Bewerbungen.