Hallo,

Es geht eine Entfristung im Zusammenhang mit § 81 SGB IX.

Ich sehe bei einer Entfristung immer einen freien Arbeitsplatz für den der Arbeitgeber eine Prüfpflicht hat. Aktuell hat unser Arbeitgeber bei einer Entfristung eventuell vergessen bei der AfA zu prüfen und die Zustimmung beim BR nach § 99 beantragt.
Der Betriebsrat hat in der letzten Sitzung seine Zustimmung vertagt, weil der Arbeitgeber nicht glaubhaft machen konnte, dass er bei der AfA die Stelle geprüft hat.
Der Arbeitgeber hat sogleich die fehlende Prüfung nachgeholt oder wiederholt.
In §81 SGB IX fordert der Gesetzgeber eine frühzeitige Prüfung!
Kann die Entfristung bzw. Einstellungsprozess überhaupt noch geheilt werden.
Vielleicht kann mir da jemand weiterhelfen.
Vielen Dank schon mal.

Mfg. Charly