Hallo,

der BEM Berechtigte ist kooperationsbereit. Der AG wirkt sehr ungeduldig. Für mich stellen sich folgende Fragen:

- was drängt den AG so zur Eile?
- was ist die Fragestellung für die Begutachtung durch den Betriebsarzt?
- Liegen Fehlzeiten vor, die arbeitsrechtlich kritisch sind?
- Ist der Betroffene schwerbehindert/Gleichgestellt?
- was ist so schwierig einen Termin zu finden? Liegt das am AG?

Ich würde versuchen, die Fragen zu klären und bei arbeitsrechtlich kritischen Fehlzeiten ggf. eine Abstimmung mit dem Integrationsfachdienst vornehmen und dann ggf. entscheiden.