Hallo Bernhard,

danke für deine Antwort.

Ich habe mehrmals die BR-Vorsitzende wegen der SBV-Wahl angesprochen, aber sie sträubt sich vehement gegen eine Wahl. Immer nur bekomme ich zu hören: "Was bezweckst du damit> Der xxx macht das doch hervorragend und beschwert hat sich außer dir keiner. Alle sind zufrieden, nur du nicht."

Die SBV hat bisher nur 2 mal an einer Sitzung teilgenommen, wo es jeweils um die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters ging. Selbst die SBV versucht das Integrationsamt zu überzeugen, dass die Kündigung doch stattfinden sollte.

Ich hätte also durchaus das Recht eine Wahl einzufordern und durchführen zu lassen> Hintergrund ist, dass im Unternehmen demnächst 150 Leute gekündigt werden sollen. Wenn ich die Wahl in die Wege leite, kann ich dann den 150 Leuten den Rat geben sich als SBV aufstellen zu lassen, damit sie Kündigungsschutz genießen> Die gute BR-Vorsitzende möchte nämlich dem Rat der Geschäftsleitung folgen, alle auf die Straße zu setzen.

Das kann ich nicht gutheißen.

ToTo