Hallo albarracin
» erst mal danke für Deine ausführliche Antwort. Die Rn 28 vom DKK hat mir
» doch sehr viel weiter geholfen.
»
» Schließlich ist unser Problem nicht die Schichtarbeit an sich, auf die
» Hotte abzielt, sondern das Verlassen des Arbeitsplatzes während der
» Arbeitszeit von Fahr- und Aufsichtspersonal, für das dann zwingend
» Ersatz organisiert werden muß.
» Da diese Ersatzbeschaffung für relativ kurze Zeit immer ein großer Aufwand
» ist und auch nicht immer zu gewährleisten ist - zB bei angespannter
» Personallage

Wäre das aber nicht der Ansatzpunkt für ein Gespräch mit dem AG. So nach dem Motto:

Wenn du, lieber AG, nicht die bisherige übliche Praxis weiterführst, müssen wir leider, leider den Beschäftigten empfehlen während der Arbeitszeiten unsere Sprechstungen zu besuchen. Wie du, lieber AG, dann den Ersatz für diese Zeiten organisierst, ist dann dein Problem. Denn das Recht während der Arbeitszeit die SBV aufzusuchen, ist ja unbestritten. Diese Empfehlung auszusprechen, z.b. auf der nächsten Betriebs- oder SB-Versammlung würde uns sehr, sehr schwer fallen. Aber leider lässt du uns ja keine andere Wahl

Das ganze natürlich sehr diplomatisch verpacken. Vielleicht ist der AG dann Einsichtig. Wäre für alle Beteiligten ein win-win Situation.

VG
Hotte