Hallo Zusammen,

vielen dank für die sehr hilfreiche Quellen.

Es kommt nun von der DSB die Aussage, dass ein Unternehmen darf kommunizieren, dass ein Mitarbeiter krank ist, wenn es für den betrieblichen Ablauf notwendig ist. Das wäre z.B. der Fall, wenn ein Kunde wissen will, warum sein Ansprechpartner nicht verfügbar ist. Ist das korrekt?

Ich werde Rückmeldungen geben, wie das weiter läuft.