Moin Moin Hmuecke,

noch ein weiterer Ansatzpunkt. Auch der Personalrat oder Betriebsrat ist zu beteiligen, da es sich bei der Verkleinerung der Abteilung um eine Organisationsänderung handelt.

Auch auf diesem Weg kannst Du in der Sitzung Hintergründe erfahren, bzw. können diese eine Auswahlbegründung einfordern, wer aus welchem Grund bleiben oder Gehen soll.

Liebe Grüße

Hendrik