Mal Klartext, sie ist nicht im Mandat solange du aktiv bist. Da kann es schnell auf Arbeitszeitbetrug und Verstöße gegen den Datenschutz hinauslaufen. Da wäre dann zügig eine Abmahnung durch die Personalabteilung drin.
Und ein Termin bei eurem Datenschützer, solltet ihr einen haben.