Hallo,

Du kannst zwar durchaus Fragen stellen, Deine Hauptaufgabe als SBV ist aber, zu überwachen, ob das Verfahren fair abläuft - ob es zB Fragen gibt, die evtl. nur dem schwerbehinderten Bewerber gestellt werden, ob ohne betriebsärztliche Bestätigung Leistungsminderung unterstellt wird, ob Fragen gestellt werden zu einer Behinderung, die für die Stellenbesetzung keine Rolle spielt usw.
Im Übrigen solltest Du Dich heute für den Rest des Tages als SBV freistellen, um die Unterlagen komplett durcharbeiten zu können und zB die formalen Voraussetzungen der Bewerber*innen in Bezug auf die Stellenausschreibung prüfen zu können.