Hallo zusammen,

mein Problem ist, dass Arbeitgeber "aus Not" heraus Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einlädt, bevor die Stellenausschreibung beendet ist.
Am Ende der Ausschreibungsfrist, erhalte ich von meinem AG eine Matrix der Bewerber mit dem Vermerk ob SB oder Gleichgestellt.
Da der Arbeitgeber 2x dieses Jahr bereits Extrarunden drehen durfte, da man die SBV vergessen hat, stellt sich mir die Frage, wie kann ich den Arbeitgeber dazu bekommen, dass er sich an die von Ihm in der Stellenausschreibung gegebene Frist hält.

Vielen Dank für die Hilfe.