Moin Moin Vadder,

aber was kannst Du alternativ tun, wenn Deine Zuständigkeiten enden?
Du kannst Dich an den Personalrat wenden, klären, was ggf. in einer Dienstvereinbarung zu Arbeitsmedizinischen Untersuchungen udn Mitbestimmung geregelt ist Dieses musst Du bei Euch pürfen. Für Betriebsräte gäbe es deutliche Mitbestimmungsrechte, wie die Hans Böckler Stiftung in "Die Gestaltung der arbeitsmedizinischen Vorsorge durch betriebliche Mitbestimmung" im Kapitel 5 darlegt. Ob es in Eurem PersVG Möglichkeiten gibt, oder ihr Dienstvereinbarungen o.ä. geschlossen hatb, bzw. dieses auch in einer Inklusionvereinbarung bzw. BEM mitgeregelt ist, wäre zu prüfen.

Liebe Grüße

Hendrik