Hallo Karin,

ich kenne mich im PR-Recht / Beamtenrecht nicht aus, aber ich hätte folgende Fragen:

1. Der Bewerber wäre nach Qualifikation geeignet - so wie ich es aus Deiner Formulierung lese.

Mit welcher Begründung wird er dann aber abgelehnt???

2. Fehlt noch eine Qualifikation, dann muss der AG dafür sorgen, dass er diese erlangt.

Fordere vom AG eine detailierte Begründung für sein Vorgehen und Ablehnung ein.

Eine sogn. Prüfpflicht ist mir nicht bekannt, aber ich lerne sehr gerne dazu.

Viele Grüße,

Kasandra