und nochmals ein herzliches Hallo in die Runde,

man soll die Fragen ja lieber einzeln stellen, daher ein weiterer Beitrag meinerseits.

ein Betroffener, der gekündigt werden soll, verlangt von mir, dass ich ihm alle Unterlagen aushändige, die mir seitens des Arbeitgebers im Rahmen der Anhörung übergeben wurden.

Muss ich dem nachkommen?
Ich kann hierzu keine Rechtsgrundlage erkennen.

Ich vertrete die Meinung, dass er das im Rahmen eines Kündigungsschutzprozesses vom Arbeitgeber verlangen müsste, sich vorlegen zu lassen, welche Unterlagen welchem zu beteiligenden Gremium zur Verfügung gestellt wurden, wenn er meint, die SBV wäre beispielsweise nicht ausreichend und umfassend unterrichtet worden.

Aber ich sehe keine rechtliche Verpflichtung, die mir zur Verfügung gestellten Unterlagen weiterzureichen.

Oder wird das hier anders gesehen? Gegebenenfalls mit einer entsprechenden Anspruchsgrundlage?

Vielen lieben Dank!