Hallo zusammen, ich hoffe da weiß jemand Rat. Wir müssen Schwerbehindertenwahlen durchführen und die Personalabteilung will eine Wählerliste im Betrieb aushängen incl. der Geburtsdaten der Schwerbehinderten. Wie vom Betriebsrat sind jedooch der Meinung das es sich um einen Verstoß gegen Datenschutzbestimmungen handelt und somit die Wahl evtl. anfechtbar wäre. Liegen wir da richtig, oder darf die PA das>> wäre dankbar für ne Antwort.